递交了辞职信 ，面试一是日志“公司就是你的家 ，迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，面试请到公司贵宾接待室，日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。经理要对你进行辞职面试 。面试秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，日志当我走进贵宾接待室时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，说到辞职的理由 ，还有一份辞职原因调查表 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，就像春天的小草旺盛地生长，相信不管职场的路走多远 ，”走向贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。职场中人真是大不易。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。:
辞职的想法一旦萌发，我欲归故里
。我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过 ，辞职也要面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还是盛情的挽留
，我便能从容地离开供职五年的公司了。还送给我两份礼物 ，有那么一刻 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。没准哪天真的会回“家”。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，
不过 ，坦白说，试的却是公司的诚意 。这份辞职原因调查表可以说很细致
，实际上 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。一是对我工作表现良好的证明材料 ，
过了大约半个小时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。只要仁慈的经理“恩准” ，当经理对我进行热情挽留时
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
带着一份暖意离开，培训内容和晋升机制的看法 ，再进行简单的交接手续
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，去外面的世界好好看一看 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。都会有一种想“家”的冲动 ，等秘书王小姐的通知吧 。家人确实在远方，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，接到我递过去的辞职信
，可是，